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　　日前，海南省郵政分公司對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度進(jìn)行完善。海南省分公司要求，省分公司黨組成員每年至少到基層聯(lián)系點駐點調(diào)研1次，每人每年駐點調(diào)研不少于3天，走訪網(wǎng)點不少于6個；每季度至少到基層跟班作業(yè)3次。省分公司機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人每年至少到基層調(diào)研2次。各市縣分公司、直屬單位負(fù)責(zé)人要建立1個基層聯(lián)系點，每年至少安排2次駐點調(diào)研。

　　海南省分公司強(qiáng)調(diào)，省分公司黨組成員及各級郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，著力推進(jìn)寄遞翼改革，探索農(nóng)村電商發(fā)展模式，提升普遍服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)黨的建設(shè)，解決海南郵政當(dāng)前發(fā)展中存在的主要問題。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，每年要撰寫調(diào)研報告或指導(dǎo)聯(lián)系點總結(jié)工作經(jīng)驗材料，包括黨建、經(jīng)營管理、改革發(fā)展等方面的內(nèi)容。各聯(lián)系點應(yīng)定期向?qū)诼?lián)系的領(lǐng)導(dǎo)干部匯報黨建、經(jīng)營、管理等情況，聽取意見和建議，不斷推進(jìn)基層各項工作的發(fā)展。