集團公司加強郵政制服管理
記者 李珧2019-09-03來源：中國郵政網(wǎng)
郵政制服的管理工作既關(guān)乎職工的工作體驗和職業(yè)尊榮，又直接影響企業(yè)形象。在集團公司主題教育檢視問題過程中，“郵政制服磨損嚴重且更新補充不及時”是基層單位職工集中反映的問題之一。
8月30日，集團公司召開電視電話會議，部署郵政制服管理的相關(guān)工作。會上明確了以下幾點內(nèi)容：一是要求各單位嚴格執(zhí)行現(xiàn)行郵政制服管理的相關(guān)政策，結(jié)合自身實際情況及時進行補裝，各級業(yè)務(wù)管理部門加強檢查，及時反饋補裝需求；二是集團公司將優(yōu)化服裝采購流程，改進零星補裝方式，提高郵政制服采購效率；三是對寄遞事業(yè)部攬投人員，原則上要按照投遞的區(qū)域和郵件種類確定制服配發(fā)款式，若有特殊情況，各省也可根據(jù)自身實際，自行研究決定制服配發(fā)款式；四是對從事營業(yè)、攬投等工作的勞務(wù)承攬、委代辦及業(yè)務(wù)外包人員，應(yīng)統(tǒng)一配發(fā)與企業(yè)職工相同款式的郵政制服，并嚴格執(zhí)行服裝回收規(guī)定。
會議強調(diào)，各單位要將郵政制服管理工作納入到“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作中，認真檢視問題，準確把握政策，在對本單位制服配發(fā)情況進行全面摸底的基礎(chǔ)上，提出需求并盡快補裝，切實解決基層企業(yè)和職工反映的制服配發(fā)慢、配發(fā)難等問題。
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