“六進工程”筑廉堤
自2025年以來，郵儲銀行山西省長治市分行全面落實上級黨委、紀委關(guān)于清廉金融文化建設(shè)的部署，緊扣“全覆蓋、深融合、重實效”核心原則，以進支行、進專業(yè)、進部門、進條線、進團隊、進家庭“六進工程”為抓手，將清廉理念嵌入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，為分行高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔防線。
進支行，打造可視化宣傳陣地。長治市分行統(tǒng)一設(shè)計7塊融入二維碼交互元素的清廉文化頁面，覆蓋11個一級支行及分行本部，員工可隨時掃碼學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)與警示案例，便捷獲取廉潔資訊。各支行因地制宜陳列廉潔書法、剪紙等特色作品，打造“一支行一景觀”的文化氛圍；支行長牽頭組織集中學(xué)習(xí)，市分行紀委辦定期更新宣傳內(nèi)容，通過二維碼被掃數(shù)據(jù)實時追蹤教育成效，真正推動廉潔教育從“被動接受”向“主動浸潤”轉(zhuǎn)變。
進專業(yè)，推行崗位廉潔承諾制?！安黄珮I(yè)務(wù)一事一項”“現(xiàn)金運營守規(guī)章、賬實相符不徇私”——長治市分行185名專業(yè)崗員工結(jié)合崗位職責(zé)，定制個性化“一句話”廉潔承諾并公示亮諾、踐行承諾；建立“承諾回頭看”機制，常態(tài)化抽查重點崗位履諾情況，明確新入職及崗位調(diào)整人員10個工作日內(nèi)完成承諾簽署，讓廉潔責(zé)任精準畫像、動態(tài)管控，推動“我要廉、我必廉”成為員工行動自覺。
進部門，開辦定制化清廉課堂?！皬哪持衅睋?jù)貼現(xiàn)漏洞案例，看業(yè)務(wù)廉潔風(fēng)險防控要點……”長治市分行開辦11場清廉課堂，由各部門負責(zé)人結(jié)合業(yè)務(wù)實操案例制作課件、現(xiàn)場授課。課程內(nèi)容聚焦崗位風(fēng)險防控，通過情景模擬、互動問答、案例研討等豐富形式，讓員工沉浸式參與學(xué)習(xí)，推動清廉理念入腦入心、見行見效。
進條線，建立風(fēng)險清單管控體系。針對前中后臺11個條線，長治市分行系統(tǒng)梳理33個廉潔風(fēng)險點，制定“廉潔風(fēng)險防控清單”，實現(xiàn)“一清單管到底”。信貸條線嚴禁接受客戶宴請、禮品等非業(yè)務(wù)接觸，個金條線嚴格落實銷售“雙錄”制度，運營條線強化尾箱盤點非現(xiàn)場檢查，精準防控各環(huán)節(jié)風(fēng)險，推動廉潔防控從“事后查處”向“事前預(yù)防、事中管控”轉(zhuǎn)變，筑牢風(fēng)險防控底線。
進團隊，以考促學(xué)強化廉潔意識?！肮珓?wù)接待中應(yīng)規(guī)避哪些違規(guī)行為？”——長治市分行組織七大核心銷售類、運行類團隊開展線上廉潔知識考試，題型直擊業(yè)務(wù)實操痛點，內(nèi)容涵蓋黨紀法規(guī)、行內(nèi)制度及條線風(fēng)險要求，并明確要求考試不合格人員15日內(nèi)必須完成補考，考試成績與評優(yōu)評先、崗位晉升掛鉤，真正實現(xiàn)“以考促學(xué)、以學(xué)促干、以干踐廉”，考試合格率達100％，營造了“比學(xué)趕超、崇廉尚潔”的濃厚氛圍。
進家庭，搭建家校雙向監(jiān)督防線?！傲疂嵤羌彝バ腋５牡拙€，是餐桌上安穩(wěn)的飯菜，是夜晚踏實入睡的安心”——黨員員工寫給家屬的廉潔家書，成為該分行“進家庭”活動的溫馨縮影。該分行向175個黨員家庭精準發(fā)放涵蓋黨紀法規(guī)、家風(fēng)故事、警示案例的廉政書籍，搭建“單位+家庭”雙向監(jiān)督防線，推動廉潔教育從八小時內(nèi)延伸至八小時外，實現(xiàn)廉潔修身與廉潔齊家有機融合。
自2025年實施“六進工程”以來，長治市分行清廉理念逐步轉(zhuǎn)化為員工自覺行動，聯(lián)合開展廉建共建活動12場，將清廉建設(shè)成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)鄉(xiāng)村振興、落實普惠金融的工作動力。今年，該分行將持續(xù)深化“六進工程”，推進清廉文化與黨建、業(yè)務(wù)、合規(guī)管理深度融合，以清廉底色助力地方實體經(jīng)濟發(fā)展。
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