集團公司部署開展合規(guī)經(jīng)營清朗行動
4月14日，集團公司召開“提能力、強整治、育文化”合規(guī)經(jīng)營清朗行動安排部署電視電話會議，強調(diào)要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，認真落實中央巡視整改要求和集團公司工作會議部署，持續(xù)鞏固合規(guī)經(jīng)營整治成效，以合規(guī)經(jīng)營的實際成效踐行正確政績觀。集團公司黨組副書記、總經(jīng)理鄭國雨出席會議并講話，黨組副書記粟健，黨組成員、副總經(jīng)理溫少祺、王儉、蘆葦出席會議。溫少祺主持會議。
過去兩年，在集團公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全集團整治違規(guī)問題定力不松、協(xié)同發(fā)力，全面查處了一批違規(guī)問題，通過長效機制建設(shè)有效遏制了高發(fā)違規(guī)問題的蔓延勢頭，在嚴肅問責(zé)處理中形成了有效震懾，違規(guī)問題數(shù)量大幅減少。
鄭國雨在講話中對上述成績予以充分肯定，剖析了存在的問題與原因，強調(diào)要辯證看待成效，直面突出矛盾，以正確政績觀打造風(fēng)清氣朗的合規(guī)經(jīng)營環(huán)境。要堅持問題導(dǎo)向，緊扣“全員、全域、全程”合規(guī)，狠抓違規(guī)問題源頭治理，鏟除違規(guī)問題滋生的土壤，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢合規(guī)屏障。
一要樹牢正確政績觀，厚植合規(guī)文化，筑牢“不想違規(guī)”的思想根基。要以正確的政績觀筑牢企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營的根基，把強合規(guī)、嚴內(nèi)控擺在更加突出的位置；各級郵政企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持實事求是、求真務(wù)實，帶頭遵守依法合規(guī)經(jīng)營底線；各單位要推動合規(guī)要求人人知、人人懂、人人守。
二要堅持違規(guī)必問責(zé)，考核必到位，強化“不敢違規(guī)”的震懾效應(yīng)。強化對標(biāo)對表，進一步提升整治標(biāo)準；堅持“零容忍、嚴問責(zé)、無例外”，突出對經(jīng)營數(shù)據(jù)造假問題從嚴問責(zé)；完善問責(zé)閉環(huán)管理，健全領(lǐng)導(dǎo)干部“逢提必核”、選先評優(yōu)“逢評必核”機制；落實根源性整改，明確整改責(zé)任人、整改時限、整改措施和驗收標(biāo)準，確保問題100％整改；強化考核“指揮棒”作用，壓實管理責(zé)任；將合規(guī)經(jīng)營全面納入“大監(jiān)督”體系，形成監(jiān)督合力。
三要堅持科學(xué)決策、真抓實干，夯實合規(guī)管理根基，健全“不能違規(guī)”的長效機制。壓實主體責(zé)任，完善制度體系，狠抓執(zhí)行落地；強化系統(tǒng)剛性管控，加快信息系統(tǒng)建設(shè)，將合規(guī)要求和風(fēng)控措施嵌入業(yè)務(wù)流程、固化到信息系統(tǒng)，實現(xiàn)違規(guī)行為自動攔截預(yù)警，強化集團公司統(tǒng)建系統(tǒng)推廣應(yīng)用。
會上，集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃部、財務(wù)部解讀了合規(guī)經(jīng)營清朗行動、監(jiān)管關(guān)注問題專項整治行動、經(jīng)營數(shù)據(jù)造假治理專項行動方案。
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