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　　陜西省大荔縣郵政分公司長期以來錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，立足縣域特色，踐行央企擔(dān)當(dāng)，在經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)民生、黨建引領(lǐng)、隊(duì)伍建設(shè)等領(lǐng)域攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)領(lǐng)跑，服務(wù)民生溫暖有力，黨建引領(lǐng)堅(jiān)實(shí)有力，先后榮獲多項(xiàng)省、市郵政榮譽(yù)稱號，成為縣域郵政高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿典范。

　　大荔縣分公司堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為抓手，推動經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步攀升。2022年至2025年，該分公司總收入連年超額完成年度計(jì)劃，收入規(guī)模穩(wěn)居全市郵政前列。

　　圍繞“拓地盤、增底肥、擴(kuò)客群、穩(wěn)存量”核心策略，大荔縣分公司持續(xù)深耕客戶市場、創(chuàng)新服務(wù)模式。四年間，該分公司儲蓄余額從41.29億元攀升至67.73億元，規(guī)模與增量雙雙位列全省郵政前茅，價值存款占比高達(dá)81.3％，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

　　緊扣縣域特色農(nóng)業(yè)優(yōu)勢，大荔縣分公司打造“冬棗寄遞”明星項(xiàng)目，構(gòu)建“密布點(diǎn)、提能力、促協(xié)同、優(yōu)服務(wù)、擴(kuò)規(guī)模”發(fā)展體系，打通“散戶+電商”雙線市場。2025年，該分公司冬棗項(xiàng)目攬收47.37萬件，實(shí)現(xiàn)收入310余萬元；快包業(yè)務(wù)年度增收穩(wěn)定保持在300萬元以上，實(shí)現(xiàn)規(guī)模與效益雙提升。

　　大荔縣分公司始終堅(jiān)守普遍服務(wù)初心，構(gòu)建起覆蓋全縣15個鎮(zhèn)、272個行政村的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)面積達(dá)1800平方公里，惠及群眾58.2萬人；扎實(shí)推進(jìn)普遍服務(wù)達(dá)標(biāo)與集中整治工作，用戶滿意度穩(wěn)定在90分以上，建制村投遞打卡率達(dá)100％；全面推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，電子面單使用率、循環(huán)郵袋使用率、包裝廢棄物回收裝置布放率均達(dá)100％，以實(shí)際行動踐行綠色發(fā)展理念；特殊服務(wù)保障到位，機(jī)要通信實(shí)現(xiàn)零差錯、零事故；連續(xù)多年開展“高考愛心郵路”公益服務(wù)，免費(fèi)為考生提供飲用水等物資，以點(diǎn)滴行動彰顯央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　大荔縣分公司在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力，創(chuàng)新“郵政+電商+農(nóng)戶”模式，2025年渠道平臺業(yè)務(wù)收入、農(nóng)產(chǎn)品銷售額均全面完成計(jì)劃；通過郵樂直播助銷冬棗8噸多，暢通農(nóng)產(chǎn)品出村進(jìn)城通道；持續(xù)下沉普惠金融服務(wù)，中郵普惠險、學(xué)平險保費(fèi)規(guī)模均位列全市郵政第一，為農(nóng)村群眾筑牢風(fēng)險保障防線。

　　大荔縣分公司堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)深度融合，把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日等制度，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化；組織黨員深入社區(qū)、鄉(xiāng)村開展金融知識宣講、客戶走訪等活動，推動金融服務(wù)下沉基層，守護(hù)群眾財(cái)產(chǎn)安全，獲縣反詐辦通報表揚(yáng)，郵政社會公信力顯著提升。

　　大荔縣分公司狠抓內(nèi)部管理，健全安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、績效考核等制度體系，四年來未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故與重大服務(wù)質(zhì)量投訴；實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，鼓勵員工參與技能競賽、學(xué)歷提升，相繼涌現(xiàn)出全國勞模劉班虎、省級勞模張東民等先進(jìn)典型，員工張虎、張軍峰在全市快遞員職業(yè)技能大賽中分獲銅獎和第一名。

　　大荔縣分公司企業(yè)文化建設(shè)有聲有色，節(jié)日慰問、夏日送清涼、“職工小家”建設(shè)等暖心舉措落地見效，員工歸屬感、幸福感持續(xù)增強(qiáng)，營造出團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。